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Arbeitsrecht für Arbeitgeber
in Zug
Wir beraten Unternehmen in Zug bei der Gestaltung, Führung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen persönlich und pragmatisch.
ARBEITSRECHT KANZLEI ZUG
Klare Grundlagen für verantwortungsvolle Arbeitgeber.
Wir unterstützen Sie in allen Belangen rund um Ihre Mitarbeitenden. Dazu gehören die Entwicklung innovativer Vergütungsmodelle, arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen und die erfolgreiche Umsetzung von Unternehmensveränderungen.
Unsere Beratung verbindet rechtliche Präzision mit einem Verständnis für betriebliche Abläufe und die praktische Umsetzung im Unternehmen.
LEISTUNGEN
Arbeitsrecht für Arbeitgeber in Zug.
Von der vertraglichen Grundlage über Vergütung und Unternehmensveränderungen bis zur Konfliktsituation begleiten wir Unternehmen mit klaren Handlungsempfehlungen.
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Arbeitsverträge und Mandatsverträge
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Beteiligungsprogramme und variable Vergütung
Wir entwickeln steuereffiziente Beteiligungsprogramme und variable Vergütungssysteme, die zur Unternehmensstruktur und den betrieblichen Zielen passen.
Vergütungsmodelle und Compliance
Wir prüfen Vergütungsmodelle im Hinblick auf gesetzliche und regulatorische Anforderungen und unterstützen bei einer nachvollziehbaren Umsetzung.
Arbeitsrechtliche Verfahren und Streitigkeiten
Wir vertreten Unternehmen in arbeitsrechtlichen Verfahren und Streitigkeiten und begleiten sie bei der Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen.
Wir beraten bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Unternehmensumstrukturierungen und Sanierungen.
Datenschutz, Geheimhaltung und IP Rechte
Wir unterstützen bei Regelungen zu Datenschutz, Geheimhaltung sowie zum Schutz von geistigem Eigentum und betrieblichen Informationen.
Pension, Steuern und Sozialversicherungen
Wir beraten bei personalbezogenen Fragen zu Pensionierung, Steuern und Sozialversicherungen und ordnen die verschiedenen rechtlichen Aspekte im Zusammenhang ein.
Arbeitsbewilligungen
Wir unterstützen bei der Erlangung von Arbeitsbewilligungen, insbesondere im Zusammenhang mit der Ansiedlung neuer Unternehmen in der Schweiz.
Umstrukturierungen und Sanierungen
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Wir unterstützen bei der Erstellung, Prüfung, Anpassung und Beendigung von Arbeitsverträgen und Mandatsverträgen.
PRÄFENTIVE BERATUNG
Arbeitsrecht frühzeitig und klar gestalten.
Bei einer Vertragsprüfung betrachten wir nicht nur einzelne Klauseln. Entscheidend ist, wie Rechte, Pflichten, Fristen und Folgen im Zusammenspiel wirken und ob die Regelungen zu Ihrer Situation passen.
Unterlagen prüfen lassen ↗
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Vertragliche Grundlagen
Interne Zuständigkeiten
Personalreglemente
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Rechtssichere Abläufe
KÜNDIGUNG UND FREISTELLUNG
Anspruchsvolle Personalsituationen sorgfältig vorbereiten.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sind Fristen, Form, Kommunikation und mögliche Ansprüche gemeinsam zu betrachten. Wir ordnen die Ausgangslage ein und begleiten Arbeitgeber bei den nächsten Schritten.
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Situation prüfen
Vertrag, bisherige Kommunikation und den betrieblichen Kontext erfassen.
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Vorgehen festlegen
Kündigung, Freistellung und weitere rechtliche Folgen sorgfältig vorbereiten.
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Umsetzung begleiten
Rechtliche Vorbereitung und notarielle Umsetzung von Kapitalerhöhungen und Kapitalherabsetzungen.
Persönliche Ansprechpartner für Ihre rechtlichen Anliegen.
Dominique D. Bolliger
Partner | Rechtsanwalt und Notar
Vertragsrecht · Gesellschaftsrecht · Arbeitsrecht
FAQ
Häufige Fragen zum Arbeitsrecht für Arbeitgeber.
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