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Schuldbetreibung und
Konkursrecht in Zug
Wir beraten und vertreten Gläubiger sowie Schuldner in betreibungsrechtlichen, konkursrechtlichen und nachlassrechtlichen Verfahren. Gemeinsam prüfen wir die rechtliche Ausgangslage, beurteilen die möglichen Schritte und entwickeln ein Vorgehen, das zu Ihrer konkreten Situation passt.
EINORDNUNG
Klare Beratung bei offenen Forderungen und Betreibungen.
Offene Forderungen, Zahlungsbefehle und drohende Konkursverfahren können für Unternehmen und Privatpersonen erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Folgen haben. Entscheidend ist, die Ausgangslage frühzeitig einzuordnen und die erforderlichen Schritte innerhalb der geltenden Fristen einzuleiten.
Als Kanzlei für Schuldbetreibungsrecht in Zug begleitet Bolliger Könitzer Mandantinnen und Mandanten von der ersten Prüfung der Unterlagen bis zur Vertretung in betreibungsrechtlichen und gerichtlichen Verfahren. Dabei zeigen wir Chancen, Risiken und mögliche Vorgehensweisen verständlich auf.
LEISTUNGEN
Arbeitsrecht für Arbeitgeber in Zug.
01
Betreibung
Wir prüfen offene Forderungen und unterstützen bei der Einleitung oder Fortsetzung einer Betreibung. Wurde Rechtsvorschlag erhoben, beurteilen wir das geeignete rechtliche Vorgehen.
Offene Forderungen prüfen und durchsetzen
Betreibungen einleiten und fortsetzen
Zahlungsbefehle prüfen
Rechtsvorschlag erheben oder beseitigen
Bei ungerechtfertigten Betreibungen beraten
Konkurs
Wir beraten Gläubiger und Schuldner in den verschiedenen Stadien eines Konkursverfahrens und vertreten ihre Interessen gegenüber Behörden und Gerichten.
Bei Konkursandrohungen beraten
Forderungen im Konkurs eingeben
Kollokationspläne prüfen
In konkursrechtlichen Verfahren vertreten
Mögliche Nachlasslösungen beurteilen
02
Rechtsöffnung
Wir vertreten Mandantinnen und Mandanten in Rechtsöffnungsverfahren und prüfen die Voraussetzungen einer provisorischen oder definitiven Rechtsöffnung.
Vorhandene Dokumente prüfen
Rechtsöffnungstitel beurteilen
Provisorische und definitive Rechtsöffnung
Vertretung vor Gericht
Unberechtigte Begehren abwehren
03
FÜR GLÄUBIGER
Forderungen rechtlich prüfen und konsequent durchsetzen.
Wenn Rechnungen oder andere vertragliche Forderungen nicht bezahlt werden, prüfen wir die rechtliche Grundlage und die Beweismittel. Anschliessend zeigen wir auf, ob eine Betreibung, ein Rechtsöffnungsverfahren oder ein ordentliches Gerichtsverfahren sinnvoll ist.
Forderungen und Vertragsgrundlagen prüfen
Betreibungsverfahren vorbereiten und begleiten
Rechtsvorschläge beseitigen
Forderungen im Konkurs anmelden
Interessen vor Behörden und Gerichten vertreten
FÜR SCHULDNER
Zahlungsbefehle und Forderungen sorgfältig beurteilen.
Ein Zahlungsbefehl bedeutet nicht automatisch, dass die geltend gemachte Forderung berechtigt ist. Wir prüfen die Forderung, die Unterlagen und die einzuhaltenden Fristen. Bei strittigen Forderungen unterstützen wir beim Rechtsvorschlag und beim weiteren Vorgehen.
Zahlungsbefehle prüfen
Rechtsvorschlag rechtzeitig erheben
Unbegründete Forderungen abwehren
Auf Rechtsöffnungsbegehren reagieren
Möglichkeiten bei finanziellen Schwierigkeiten prüfen
KÜNDIGUNG UND FREISTELLUNG
Anspruchsvolle Personalsituationen sorgfältig vorbereiten.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sind Fristen, Form, Kommunikation und mögliche Ansprüche gemeinsam zu betrachten. Wir ordnen die Ausgangslage ein und begleiten Arbeitgeber bei den nächsten Schritten.
01
Situation prüfen
Vertrag, bisherige Kommunikation und den betrieblichen Kontext erfassen.
02
Vorgehen festlegen
Kündigung, Freistellung und weitere rechtliche Folgen sorgfältig vorbereiten.
03
Umsetzung begleiten
Rechtliche Vorbereitung und notarielle Umsetzung von Kapitalerhöhungen und Kapitalherabsetzungen.
Persönliche Ansprechpartner für Ihre rechtlichen Anliegen.
Dominique D. Bolliger
Partner | Rechtsanwalt und Notar
Vertragsrecht · Gesellschaftsrecht · Arbeitsrecht
FAQ
Häufige Fragen zu Betreibung und Konkurs.
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Besprechen wir Ihre rechtliche Situation persönlich.
Kontaktieren Sie uns für eine erste Einordnung Ihres Anliegens. Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen die nächsten möglichen Schritte.